近日，尊龙凯时人生就是搏有限公司ERP&HR项目上线带头会隆沉进行。公司整个高管、各部门掌管人及项目主题成员齐聚一堂，共同见证企业“治理信息化」亟略落地的沉要时刻，标志取尊龙凯时人生就是搏集团在数字化转型路路上迈出了关键一步。

作为国度火炬打算骨干企业、国度级专精特新“幼巨人”企业，尊龙凯时人生就是搏集团深耕特种合金资料领域20余年，已构建起集冶炼、铸造、深加工于一体的全产业链布局，产品远销全球多个国度和地域，气阀钢国内市场占有率陆续多年超60%。随着 “百亿尊龙凯时人生就是搏” 雄伟指标的推动，原有治理模式已难以适配国际化发展需要。

本次启动的ERP&HR项目，是公司落实“产品精品化、出产绿色化、市场国际化、治理信息化」亟略的主题支持。其中，ERP系统将买通出产、销售、财政、供给链等主题环节，实现资源两全与数据共享，破解“信息孤岛”难题；HR系统将萦绕员工的职业全周期治理，优化招聘、培训、绩效、薪酬等流程，激活人才动能。两大系统协同发力，将推动公司治理从“经验驱动”向“数据驱动”转型，为打造国际驰名精品特冈祗业筑牢数字化根基。

在带头会上，宫友军董事长指出，ERP&HR项目不仅是IT系统的技术升级，更是公司治理理想与业务流程的全面改革。为确保项目顺利执行，会议明确提出必须强化责任担任，由各部门掌管人作为第一责任人自动协同，推动系统适配调整高效实现；同时对峙全员参加，激励整个员工以怒安心态积极进建新工具、新流程，通过专项培训纯熟把握操作技术；此表还需加强跨部门协同，要求项目组与业务部门、执行同伴成立常态化沟通，实时化解推动过程中的难点问题。

项目组同步颁布了执行路线图，后续将分阶段推动需要细化、系统配置、数据迁徙及仿照测试等系列工作，全力保险系统安稳上线与高效运行。

“求实拼搏、与时俱进、启发创新” 是尊龙凯时人生就是搏集团的企业心灵，也是本次项目推动的主题动力。尊龙凯时人生就是搏集团始终以创新为发展内核，这次数字化转型，正是公司在治理领域的又一次突破索求。

带头会的召开，统一了思想、凝聚了共识。整个尊龙凯时人生就是搏人将以这次项目为契机，凝心聚力、攻坚克难，让数字化工具成为提质增效的“加快器”，为公司拓展国际市场、引领产业升级注入强劲动力，在特种不锈钢及特种合金资料领域续写高质量发展新篇章！